三三复制直销业务软件

西安云英网络科技有限公司

我们现在来讲解一下三三复制直销软件开发的信息，对于直销新手肯定有很大的收货。

三三复制直销软件是目前市场上用的多的直销管理软件，那么什么是三三复制直销软件呢？三轨制直销软件严格讲也是矩阵制度一种，是双轨制度的改良，是目前常用的制度之一。

三三复制直销软件是指限制**数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。三三复制直销软件的特点是：功能强大，安全性高稳定性强，可扩展性强；B/S 架构，通过 IE 浏览器就可以进行操作，操作方便，兼容各浏览器，兼容性好。由于三三复制直销软件的矩阵特性，它是比较稳定的一种制度，拨出率自始至终控制在一个百分比内，适合长久经营的直销企业。

市场上直销软件鱼龙混杂，很多人认为只要懂软件开发，就能开发一套适合客户使用的软件。这种想法是非常错误的，因为直销行业金字塔式的运营模式是和其它行业有很大的区别，直销奖金制度的复杂度是其它薪酬体系无法比拟的。只有对直销行业深入了解，才能开发出一套真正适合客户使用的直销会员管理系统。

西安云英公司开发的直销系统统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快，根据客户需求可以实现即时结算，自动备份自动结算，更智能化人性化。

会员费 680 元，分别是，普通级 1 单，银级 3 单，金级 5 单，钻级 10 单 

1、直推奖： 

只要你为公司介绍消费一单产品，就得消费金额 30% 提成。。会员费 680 元 

2、分红奖：22% 

每个业务员只要介绍三名消费者来公司消费并成为正式业务员，就可以享受公司的分红。本公司采用国际上较先进的营销方案，开发设计一整套电子版 OA 会员管理结算软件，会员奖金由软件自行计划分红奖。 

会员将在*二层： 9 个点位，每点位可以分红 25 元；在*三层到*十五层，每点位可以得 10 元。 

分解： 

*二层： 9*25=225 元 

*三层： 27*10=270 元 

*四层： 81*10=810 元 

*五层： 243*10=2430 元 

*六层： 729*10=7290 元 

*七层： 2187*10=2 ， 1870 元 

*八层： 6561*10=6 ， 5610 元 

*九层： 19683*10=19 ， 6830 元 

*十层： 59049*10=59 ， 0490 元 

*十一层： 177147*10=177 ， 1470 元 

*十二层： 531441*10=531 ， 4410 元 

*十三层： 1594323*10=1594 ， 3230 元 

*十四层： 4782969*10=4782 ， 9690 元 

*十五层： 14348907*10=1 ， 4348 ， 9070 元 

3、股东奖： 10% 

凡 10 单的钻级会员，每月享受公司总营业额的 5% 加权平分。 

凡 5 单的金级会员，每月享受公司总营业额的 3% 加权平分 

凡 3 单的银级会员，每月享受公司总营业额的 2% 加权平分 

4、报单奖：10% 

只要一次性购买30单产品成为公司代理商，公司将 1：2 配贷，并享受本地区市场业绩的 10% ，作为代理奖。 

5、税费： 

在奖金收入达到 800 元后扣取 4% 作为税收和相关手续费。 

6、分红奖的封**： 

直接介绍 1 人的会员，只能拿 6 层就出局 

直接介绍 2 人的会员，只能拿 10 层就出局 

直接介绍 3 人的会员。只能拿 12 层就出局 

直接介绍 4 人的会员以上，只能拿 15 层就出局 

大家好，近来有好多朋友好多客户反映说直销不好干，团队很难发展，有些客户使用别人使用过的模式照样做不起来，为什么那 ，这个团队做不起来那是有很多因素的 ，同样的模式这个人做的很好 ，然而别人套用就是做不起来，首先考虑模式肯定是没问题的，他的拨出肯定也是很合理的 ，为什么后面的套用就不行那  ，我个人认为肯定是推广的方式 ，要不就是下面市场的**人出现了问题，较主要还是要看自己产品的成本，还有就是公司的日常开销，花出去的比挣回来的都多那肯定就做不起来了 ，工资都发不下来 。，其实模式也没必要去套用别的人 ，**多做个参考还是可以的 ，做人就要做自己 ，那么选择模式到底怎么选择那  ，其实很简单，只要看他的奖金分配比例 ，还有就奖项设定会员能不能拿到，难度大不大。这点很重要

下来我们就看看我给大家分享的--三三复制 三轨奖金结算系统，希望大家看完，就算不是你想要的，但是多学习一点也是有好处的 。

此模式是已三条线往下发展的模式，他奖金分配合理，模式优越亮点居多，他有 销售奖，幸运奖，组织奖即对碰奖，培育奖，复销奖，福利奖，旅游奖。 

（1）销售奖你每推荐一位消费者就可得到相应的奖励，你是商店你推荐一位就是 8%的奖励，你是门市你推荐一位消费者你就得到10%的奖励，你是超市你推荐一位你就得到12%的奖励。

（2）幸运奖，从你的*二代开始只要产生一个销售奖你就能得到一个幸运奖，比如你的*二代产生一个销售奖576元 ，那你就得到  576x3%=17.28,1.5倍截止就是7200元。

（3）对碰奖这项奖金和双轨的对碰比例很相似，一的优点就是结余业绩不清零， 

（4）培育将也就是管理奖，他是拿对碰奖金的比例，比如你是超市你的对碰是576x10%=57.6.,一共拿12代。 

（5）重消，当月奖金达到2000自动扣除可享受15层奖励，如果奖金不够2000则不扣也不拿这个奖励。 

级别 

 商店：1000， 门市：3000 ，超市：6000.按照80%PV计算奖金。 

销售奖： 

商店：8%。 1000x80%=800x8%=64 

门市：10%. 3000x80%=2400x10%=240 

超市：12%. 6000x80%=4800x12%=576 

幸运奖：3%。 

  幸运奖3%自己推荐人一下所产生的销售奖比例计算1.5倍截止。 

组织奖；小部门业绩计算。 

商店8%，门市12%，超市15% 

商店封** 1000，门市封**3000，超市封**6000. 

计算方式一：你推荐的A,B,C。比如 A发展了 6000，B发展了一个3000，C发展了一个 1000，两小部门B+C之和与大部门A产生对碰，A市场业绩余留2000不清零，留作下次在碰。

计算方式 二：比如A先进来 然后B进来，A和B先产生对碰，然后C进来在次产生对碰。 

培育将： 

 培育奖：组织奖x奖金比例  10%1-3代，5%4-6代 ， 3%7-9代，2%10-12代 

重消奖：3%。 

（1）月收入**过2000元，须重复消费350元。 

（2）商店享受8层，门市享受10，超市享受15层。 

零售奖： 

统一零售价销售；(价格待定) 

（1）商店 享受50%的零售奖金。 

（2）门市享受55%的零售奖金。 

（3）超市享受60%的零售奖金。 

福利奖（旅游奖+豪车将） 

小部门业绩达到100万 公司达到人数 30人可组团旅游，小部门市场业绩达到300万可奖励全家旅游公司达到人数10个，小部门业绩达到1500全公司5人统一发放奖励小汽车

提款手续费：5%。提款 周三周五（8:30~18:30）提款100为基数 

网络维护费：3%。