烟台矩阵制直销系统高端平台塑造者

矩阵制软件运行模式和方法
所谓矩阵制又称规划-目标结构，是把按职能划分的部门和按项目(或产品、服务等)划分的子公司或部门结合起来组成一个矩阵，是同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系，又参加所在子公司或部门的工作的一种管理模式。为了保证完成一定的管理目标，每个子公司或部门都设负责人，在组织的较高主管直接**下进行工作。

矩阵制软件开发模式有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性，同时也能在企业职能部门层次建立起专业能力，对于项目型管理的企业来讲，矩阵制软件是一种非常好的运作模式，以房地产企业为例，对于很多同城或近区域的多项目公司来讲，大多选择矩阵制模式，业内*的万科、金地、华润等均选择这种模式。

必须建立清晰的权责和规范的流程

由于在矩阵中，项目人员需要接受双重**，很容易产生多头**、权责不清的问题，因此需要非常清晰的界定每一个环节的权责界面，同时矩阵制软件开发是一种扁平化的组织模式，因此需要给项目组成员的相应的授权，在具体的业务运作上，它不是单纯依靠直线指挥系统的上级指令和任务来驱动的，更多是靠项目组和职能部门共同确认的项目计划来驱动，他的运作主要依靠于流程的有效执行，当缺乏清晰的高效的流程时，比如会引起管理的混乱。我们很早就注重流程的建设，任何一个活动都有十分规范的流程规定，清楚的界定每个环节流转的顺序、交付成果的质量要求、各环节的配合要求，同时特别注重计划管理!

其次要建立良好的沟通协作文化

由于任何一个制度都有可能滞后于复杂多变的外部环境，制度和流程不一定能解决所有遇到的各种问题，因此在矩阵制模式下，如果缺乏良好的横向沟通协作文化，必将大大的降低运作效率。这一点在长期习惯于本位主义思维的国有企业下，弊端尤为**，从向上司负责的纵向沟通模式转为向流程负责的横向沟通模式时，必须有良好的部门协作文化。离开了这一点，再完善的流程也会出现混乱和扯皮。

要有顺畅的信息交流平台

由于矩阵制软件开发运作需要大量的横向沟通和信息交流，因此有无良好的信息沟通平台就是重要的基础之一，这也是为什么一些跨区域的项目运作采用矩阵制往往容易效率低的一个原因，信息交流平台包括交流的机制和硬件支持两个方面，在条件允许的情况下，各项目与职能部门应建立起系统的信息平台以加快信息交流的速度，跨区域运作的项目如果能利用电话会议或视频会议系统也能起到很好的作用。

因此，在推行矩阵制软件开发时，一定要从制度流程、公司文化和系统支持等方面进行准备和配合，否则矩阵制必然会陷入双重**下的低效率的泥淖中。

矩阵制软件的选择

根据以上描述，如果你也想要通过矩矩阵制软件得到高收益，那么你可以寻找可以以较好的方式帮助你的矩阵制软件开发提供商。在这方面，您可以利用互联网的帮助，因为有许多可以提供矩阵制软件开发公司。但是，在您进行较终确定之前请记住，您必须去那个专门从事研究经验丰富的开发公司。济南道梵网络科技有限公司就是一个这样的直销软件开发公司，专门从事直销软件的研究与开发。 在这里您可以收获的是你所期盼的。
矩阵制

在上个世纪80年代，一种全新的制度开始流行，就是矩阵制。这种制度设计的精神主要有以下几点：

1、 稳定忠实消费者。

2、 更高的收入来自更深的稳定组织网。

3、 稳定的收入来自固定重复消费的组织网。

4、消费者互助，强者帮助弱者。

矩阵制的精神和其他制度不同的地方在于，它把运作重点放在整个组织的结构上，而非其他制度着重与如何取得较高的奖金比例。矩阵制强调的是一个完全消费导向的组织网。

矩阵制的奖金大致可以分为两类：

1、消费者回馈奖金。矩阵制鼓励消费者加入，而非经营者不断零售，因此，在其他制度中的零售利润或销售奖金，在矩阵制中多半被称为“消费者回馈奖金”，也就是成为会员后每次购买都可以得到一定的折扣。

2、组织网代数奖金。这可以说是矩阵制中较主要的奖金收入来源。矩阵制奖金都集中在代数奖金上，如果是一个5*7的假构，则可以领到七代的奖金，而且通常每一代都是相同的百分比。

矩阵制有一个不同与其他制度的特色，就是低额的个人责任制。矩阵制以消费者作为建构基础，通常没有“小组责任额”，为了让消费者能够维持经营，所以责任额往往很低，因此，要能在矩阵制中赚取高收入，必须发展大量的消费者。
矩阵制直销系统的设计理念是：
1、稳定忠实的消费者；
2、更高的收入来自于更深的组织网；
3、稳定的收入来自组织网固定的重复消费；
4、消费者互助，强者帮助弱者。矩阵制把运做重点放在整个的组织结构上，强调一个完全的消费导向的组织网。

以上就是矩阵制直销软件奖金制度的简单介绍，希望能给您的企业带来帮助和收益，济南道梵网络科技有限公司专业定制各类直销软件，如果您需要定制适合您公司的矩阵直销软件或者直销系统请联系我们！
矩阵制直销系统的含义：
矩阵制，是指限制**数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。矩阵制可分为：纯矩阵制度、矩阵+双轨、矩阵+级差。它的特点是主要以消费者为构建基础，没有“小组责任额”，而且个人责任额很低。所以要赚大钱就必须不断地开发消费者市场。