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滨州矩阵制直销系统高端平台塑造者
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直销管理软件开发公司--济南道梵网络科技有限公司。专业制作直销软件、直销结算软件、网上商城、网站建设、直销管理系统，直销奖金结算系统制作，公司位于中国山东济南，是一家在工商行政管理局正规备案的软件开发公司。公司技术团队人员稳定，行业经验及软件开发经验丰富，致力于为**企业提供全面的企业管理软件、咨询服务与解决方案，帮助客户完成管理与业务创新。
矩阵制直销软件也叫三三复制直销软件或者三三复制，矩阵制直销软件一直在快速消费品和保健品行业深受大家欢迎热捧，因为矩阵制直销软件奖金制度明了，会员赚钱速度很快，所以很吸引业务员的加入。下面就矩阵直销软件的奖金制度特点详细介绍一下。
矩阵制是指限制**数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。由于 矩阵制度的矩阵特性，它是比较稳定的一种制度，拨出率自始至终控制在一个百分比内，适合想长久经营的直销企业运作，也比较适合有实体产品的公司进行运作。
矩阵制软件运行模式和方法
所谓矩阵制又称规划-目标结构，是把按职能划分的部门和按项目(或产品、服务等)划分的子公司或部门结合起来组成一个矩阵，是同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系，又参加所在子公司或部门的工作的一种管理模式。为了保证完成一定的管理目标，每个子公司或部门都设负责人，在组织的较高主管直接**下进行工作。
矩阵制软件开发模式有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性，同时也能在企业职能部门层次建立起专业能力，对于项目型管理的企业来讲，矩阵制软件是一种非常好的运作模式，以房地产企业为例，对于很多同城或近区域的多项目公司来讲，大多选择矩阵制模式，业内*的万科、金地、华润等均选择这种模式。
必须建立清晰的权责和规范的流程
由于在矩阵中，项目人员需要接受双重**，很容易产生多头**、权责不清的问题，因此需要非常清晰的界定每一个环节的权责界面，同时矩阵制软件开发是一种扁平化的组织模式，因此需要给项目组成员的相应的授权，在具体的业务运作上，它不是单纯依靠直线指挥系统的上级指令和任务来驱动的，更多是靠项目组和职能部门共同确认的项目计划来驱动，他的运作主要依靠于流程的有效执行，当缺乏清晰的高效的流程时，比如会引起管理的混乱。我们很早就注重流程的建设，任何一个活动都有十分规范的流程规定，清楚的界定每个环节流转的顺序、交付成果的质量要求、各环节的配合要求，同时特别注重计划管理!
其次要建立良好的沟通协作文化
由于任何一个制度都有可能滞后于复杂多变的外部环境，制度和流程不一定能解决所有遇到的各种问题，因此在矩阵制模式下，如果缺乏良好的横向沟通协作文化，必将大大的降低运作效率。这一点在长期习惯于本位主义思维的国有企业下，弊端尤为**，从向上司负责的纵向沟通模式转为向流程负责的横向沟通模式时，必须有良好的部门协作文化。离开了这一点，再完善的流程也会出现混乱和扯皮。
要有顺畅的信息交流平台
由于矩阵制软件开发运作需要大量的横向沟通和信息交流，因此有无良好的信息沟通平台就是重要的基础之一，这也是为什么一些跨区域的项目运作采用矩阵制往往容易效率低的一个原因，信息交流平台包括交流的机制和硬件支持两个方面，在条件允许的情况下，各项目与职能部门应建立起系统的信息平台以加快信息交流的速度，跨区域运作的项目如果能利用电话会议或视频会议系统也能起到很好的作用。
因此，在推行矩阵制软件开发时，一定要从制度流程、公司文化和系统支持等方面进行准备和配合，否则矩阵制必然会陷入双重**下的低效率的泥淖中。
矩阵制软件的选择
根据以上描述，如果你也想要通过矩矩阵制软件得到高收益，那么你可以寻找可以以较好的方式帮助你的矩阵制软件开发提供商。在这方面，您可以利用互联网的帮助，因为有许多可以提供矩阵制软件开发公司。但是，在您进行较终确定之前请记住，您必须去那个专门从事研究经验丰富的开发公司。济南道梵网络科技有限公司就是一个这样的直销软件开发公司，专门从事直销软件的研究与开发。 在这里您可以收获的是你所期盼的。
矩阵制直销软件丨矩阵制直销系统简介：
1、直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员可登录网站查看自己的系谱图和奖金情况
2、所有操作都是在网上进行（web版/网络版），操作简单易懂
3、包括会员注册、会员审核、会员统计、计算今日（本周）奖金，奖金查询，奖金统计等等
4、支持矩阵直销制度，矩阵直销奖金的各种奖金计算方式等等
5、可根据客户需求定制开发
6、特有加密方式，确保数据安全
矩阵制直销系统其所具有的优点包括：
1、发展容易：当推荐的下级人数**过矩阵制的规定时，**出的人数将"溢出"到较低的**，那表示一个人只要留在矩阵制的组织内，什么事都不用做，等待下级将自己推到高位.一般此项被认为是制度的优点，但在某种意义上它有突现了养懒人的弊端；
2、复制与管理方便：只要辅导二到三个下级就可以了；
一、矩阵制直销制度简介：
矩阵制的英文是Matrix ，它创始于上世纪80年代中期，其设计思想符合人性，讲解简单、容易推广、获利丰厚。矩阵制摆脱了原“层级制”本质的缺陷，是直销奖金制度的一种进步。与矩阵制相像的制度为“人员制（英文翻译为Uni_level ）”，经典的矩阵制的设计是在固定**宽度、固定代数内提取固定百分比的奖金比率(如15代1%)。
二、与传统太阳线级差制相比的优势：
矩阵的精神是靠少量业绩稳定忠实消费者，以具有相当深度的稳定的组织网的重复消费获得高额奖金，矩阵制与传统太阳线级差制相比，优势较其明显：
1、矩阵制：不用囤货；*爬阶；不怕追赶；只要维持个人基本业绩。
2、传统级差：为领奖金得达到固定业绩之上，有囤货危险；可能会因为部门晋升高阶而领不到差额百分比；部门升上高阶，造成组织脱离；每月都有高额小组责任业绩。
三、与当前流行的双轨制相比，它同样具有显著优势：
1、矩阵制：相对均富，时间越长收入越多；做的越早，收入越高 。奖金拨出比率相对固定；公平合理，难以投机；主要业绩来自个人重复消费；前期增长较慢但发展稳定。
2、双轨制：拨出比率浮动，靠安全阀控制拨出，后期没有吸引力；可以一点多单进行投机，套取高额奖金；主要业绩来自新人加入；前期业绩暴增，后劲不足。
四、矩阵制的设计精神：
在上个世纪80年代，一种全新的制度开始流行，就是矩阵制。这种制度设计的精神主要有以下几点：
1、稳定忠实消费者；
2、更高的收入来自更深的稳定组织网；
3、稳定的收入来自固定重复消费的组织网；
4、消费者互助，强者帮助弱者。
矩阵制的精神和其他制度不同的地方在于，它把运作重点放在整个组织的结构上，而非其他制度着重与如何取得较高的奖金比例。矩阵制强调的是一个完全消费导向的组织网。
矩阵制直销软件也叫三三复制直销软件或者三三复制，矩阵制直销软件一直在快速消费品和保健品行业深受大家欢迎热捧，因为矩阵制直销软件奖金制度明了，会员赚钱速度很快，所以很吸引业务员的加入。下面就矩阵直销软件的奖金制度特点详细介绍一下。
矩阵制是指限制**数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。由于 矩阵制度的矩阵特性，它是比较稳定的一种制度，拨出率自始至终控制在一个百分比内，适合想长久经营的直销企业运作，也比较适合有实体产品的公司进行运作。
矩阵制软件运行模式和方法
所谓矩阵制又称规划-目标结构，是把按职能划分的部门和按项目(或产品、服务等)划分的子公司或部门结合起来组成一个矩阵，是同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系，又参加所在子公司或部门的工作的一种管理模式。为了保证完成一定的管理目标，每个子公司或部门都设负责人，在组织的较高主管直接**下进行工作。
矩阵制软件开发模式有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性，同时也能在企业职能部门层次建立起专业能力，对于项目型管理的企业来讲，矩阵制软件是一种非常好的运作模式，以房地产企业为例，对于很多同城或近区域的多项目公司来讲，大多选择矩阵制模式，业内*的万科、金地、华润等均选择这种模式。
必须建立清晰的权责和规范的流程
由于在矩阵中，项目人员需要接受双重**，很容易产生多头**、权责不清的问题，因此需要非常清晰的界定每一个环节的权责界面，同时矩阵制软件开发是一种扁平化的组织模式，因此需要给项目组成员的相应的授权，在具体的业务运作上，它不是单纯依靠直线指挥系统的上级指令和任务来驱动的，更多是靠项目组和职能部门共同确认的项目计划来驱动，他的运作主要依靠于流程的有效执行，当缺乏清晰的高效的流程时，比如会引起管理的混乱。我们很早就注重流程的建设，任何一个活动都有十分规范的流程规定，清楚的界定每个环节流转的顺序、交付成果的质量要求、各环节的配合要求，同时特别注重计划管理!
其次要建立良好的沟通协作文化
由于任何一个制度都有可能滞后于复杂多变的外部环境，制度和流程不一定能解决所有遇到的各种问题，因此在矩阵制模式下，如果缺乏良好的横向沟通协作文化，必将大大的降低运作效率。这一点在长期习惯于本位主义思维的国有企业下，弊端尤为**，从向上司负责的纵向沟通模式转为向流程负责的横向沟通模式时，必须有良好的部门协作文化。离开了这一点，再完善的流程也会出现混乱和扯皮。
要有顺畅的信息交流平台
由于矩阵制软件开发运作需要大量的横向沟通和信息交流，因此有无良好的信息沟通平台就是重要的基础之一，这也是为什么一些跨区域的项目运作采用矩阵制往往容易效率低的一个原因，信息交流平台包括交流的机制和硬件支持两个方面，在条件允许的情况下，各项目与职能部门应建立起系统的信息平台以加快信息交流的速度，跨区域运作的项目如果能利用电话会议或视频会议系统也能起到很好的作用。
因此，在推行矩阵制软件开发时，一定要从制度流程、公司文化和系统支持等方面进行准备和配合，否则矩阵制必然会陷入双重**下的低效率的泥淖中。
矩阵制软件的选择
根据以上描述，如果你也想要通过矩矩阵制软件得到高收益，那么你可以寻找可以以较好的方式帮助你的矩阵制软件开发提供商。在这方面，您可以利用互联网的帮助，因为有许多可以提供矩阵制软件开发公司。但是，在您进行较终确定之前请记住，您必须去那个专门从事研究经验丰富的开发公司。济南道梵网络科技有限公司就是一个这样的直销软件开发公司，专门从事直销软件的研究与开发。 在这里您可以收获的是你所期盼的。
矩阵制直销软件丨矩阵制直销系统简介：
1、直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员可登录网站查看自己的系谱图和奖金情况
2、所有操作都是在网上进行（web版/网络版），操作简单易懂
3、包括会员注册、会员审核、会员统计、计算今日（本周）奖金，奖金查询，奖金统计等等
4、支持矩阵直销制度，矩阵直销奖金的各种奖金计算方式等等
5、可根据客户需求定制开发
6、特有加密方式，确保数据安全
矩阵制直销系统其所具有的优点包括：
1、发展容易：当推荐的下级人数**过矩阵制的规定时，**出的人数将"溢出"到较低的**，那表示一个人只要留在矩阵制的组织内，什么事都不用做，等待下级将自己推到高位.一般此项被认为是制度的优点，但在某种意义上它有突现了养懒人的弊端；
2、复制与管理方便：只要辅导二到三个下级就可以了；
一、矩阵制直销制度简介：
矩阵制的英文是Matrix ，它创始于上世纪80年代中期，其设计思想符合人性，讲解简单、容易推广、获利丰厚。矩阵制摆脱了原“层级制”本质的缺陷，是直销奖金制度的一种进步。与矩阵制相像的制度为“人员制（英文翻译为Uni_level ）”，经典的矩阵制的设计是在固定**宽度、固定代数内提取固定百分比的奖金比率(如15代1%)。
二、与传统太阳线级差制相比的优势：
矩阵的精神是靠少量业绩稳定忠实消费者，以具有相当深度的稳定的组织网的重复消费获得高额奖金，矩阵制与传统太阳线级差制相比，优势较其明显：
1、矩阵制：不用囤货；*爬阶；不怕追赶；只要维持个人基本业绩。
2、传统级差：为领奖金得达到固定业绩之上，有囤货危险；可能会因为部门晋升高阶而领不到差额百分比；部门升上高阶，造成组织脱离；每月都有高额小组责任业绩。
三、与当前流行的双轨制相比，它同样具有显著优势：
1、矩阵制：相对均富，时间越长收入越多；做的越早，收入越高 。奖金拨出比率相对固定；公平合理，难以投机；主要业绩来自个人重复消费；前期增长较慢但发展稳定。
2、双轨制：拨出比率浮动，靠安全阀控制拨出，后期没有吸引力；可以一点多单进行投机，套取高额奖金；主要业绩来自新人加入；前期业绩暴增，后劲不足。
四、矩阵制的设计精神：
在上个世纪80年代，一种全新的制度开始流行，就是矩阵制。这种制度设计的精神主要有以下几点：
1、稳定忠实消费者；
2、更高的收入来自更深的稳定组织网；
3、稳定的收入来自固定重复消费的组织网；
4、消费者互助，强者帮助弱者。
矩阵制的精神和其他制度不同的地方在于，它把运作重点放在整个组织的结构上，而非其他制度着重与如何取得较高的奖金比例。矩阵制强调的是一个完全消费导向的组织网。
