社群团购平台如何招募团长

社群团购平台如何招募团长

　　社群团购团长，是社群电商运营中非常重要的一个角色，那么作为社群电商平台，怎样寻找团长，招募到合适的团长呢？只有更好的招募团长，才能帮助我们更好的发展社群团购平台。

　　1、条件筛选：团长在质不在量，体现在团长招募上，就要求从源头做好筛选，团长的能力更能反映出平台的实力，看资历重在成绩而不是单纯的经验。

      2、要看团长是否认同平台理念，比例是否符合其心理预期，对社群拼团的认可度，以及对团长职责的理解，选择认同平台理念的用户，避免过早退出。

　　3、奖励机制由于能力上的差异，同样的比例下团长们的收入却相差众多，但这还远远不够，如果想激励能者多劳，就需要一套科学完善的激励制度相匹配：而在所有形式的激励中，没什么比现金更有效了可根据团长的业绩。　

       4、借助系统完成裂变，借助团购小程序系统，让团长参与其中，帮助推荐用户发展成为团长实现裂变。

　　在初期的广告宣传积淀了一部分意向的团长之后，开展针对意向团长的推荐。可以借助团购小程序系统进行相关设置机制，以团长介绍意向团长的形式，每介绍一个意向团长，即时给予奖励，从而快速扩展其他的团长。