广州服装行业B2C系统功能开发|一周交付

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社交电商新零售模式系统开发的8大核心亮点：
(1)涵盖主流业务模式，自由灵活切换；
(2)多渠道展现接触客户，占据社交流量；
(3)社交电商新零售模式系统拥有多种强大的组合营销引擎，快速提升销量；
(4)数字化标签会员，营销提升复购率；
(5)黏性复购，会员管理与数据统计；
(6)分销裂变，人人都是你的销售员；
(7)社交电商新零售模式系统定制用户界面，打造更的购物体验；
(8)直观的报表统计，以数据驱动营销。

吉宝新零售一共6个代理等级，**个等级VIP、县代、区代可以直接购买套餐马上升级，*像其他平台一样需要考核直推人数考核团队单数等。
1、团队累计4000盒（20000单）升级为大区业务部、享受差价180元，免费领取12个月产品。
2、团队累计1200盒（6000单）升级为省代、享受差价145元，免费领取12个月产品。
3、团队累计120盒（600单）升级为市代、享受差价110元，免费领取12个月产品。
4、自购22盒或者团队累计22盒升级为区代，享受差价75元，免费领取12个月产品。
5、自购9盒或者团队累计9盒升级为县代，享受每盒差价40元，免费领取12个月产品。
6、直接商城自购1单316元就可以升级VIP，成为VIP享受复购专属折扣，分享推广还能获得相应，同时还可以免费领取12个月产品每月可以免费领取1次哦。
备注：代理A每在终端销售1盒，整条脉络上，自A以上所有奖励5单，代理商每进货1盒奖励5单，销售1盒奖励5单。（强调吉宝（吉葆）新零售平台每一盒代表累计5单）。

新零售如何晋升级别：
董事:团队累积销售20000套产品，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于6000套产品】自动升级董事！
区代:直接销售5套，团队累积销售10套产品，自动升级为区代！
总代:直接销售10套，团队累积销售100套产品，自动升级为总代！
合伙人:团队累积销售600套产品，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于100套产品】自动升级为合伙人！
联创:团队累积销售6000套产品，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于1000套产品】自动升级联创！

新零售系统开发优势：
(1)各种各样奖赏实体模型：双层同级邀请有奖、高級邀请有奖、积累销售业绩奖、精英团队销售业绩奖等；
(2)团队协作：立即邀约分销模式，清楚搜索直属机关代理商及精英团队代理商详细信息；
(3)虚似库存量作用：客户可预付库存量后随时随地取货；
(4)数据分析：即时剖析用户需求，大数据营销;增加代理商、送货地区等层面数据分析；
(5)授权管理：商自定受权编码格式，系统软件自动生成受权编号，省时省力；
(6)财务会计：提成购物返利全自动清算，提成/自动生成，方便快捷安全性；
(7)订单信息销售业绩管理方法：轻轻松松提交订单，送货全程跟踪。
目前平台上的激烈竞争导致了流量碎片化，使得引流成本不断上升。若能够方便地细化经营活动，使活动的核心利益和产品观众的需要相匹配，则可以、低成本地接触潜在的更多产品，并为随后的持续大丰收作准备。