咸阳什么是链动2加1系统定制

链动2+1主要是建立团队模式，快速提升销量。是目前成员中快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时鼓励用户公司的利润分成机制，让你在享受购物优惠的同时，进行推广，获得客观利益。
如何升级会员套餐(累计订单不清零，1盒等于5单)
有六个等级:VIP、区、县、市、省、地区。
成为代理后是VIP级别:分享单个体验包利润:18元，一盒利润:70元，5盒利润:350元。
团体10单升级，区代:区代分享一单经验，利润:23元，一盒利润:100元，五盒利润:500元。
整个升级过程是这样的:六个等级中，体验服差5元，一箱差30元，五箱差150元。

老板的身份权益是:
1.享有代理地位的所有权益。
2.团队会议奖200。
3、10%平奖。
二级分销链动2+1
团队离开和保留机制:比如平台从个客户A开始，买礼包成为代理，然后A直接推A1和A2。升级做**，跳出团队机制。A1和A2留给平台开发团队。A成为老板后，跳出机制，重新开发团队。每个直接推或者成为的下属团队可以给 A奖励200。
援助机制:A1。A2直接由A推送，假设是僵尸(不活跃账号)，那么A的升级会影响“平台”团队的裂变，然后援助机制会冻结20%的收入。所以A成为**后，也需要帮助A1和A2成为**，或者帮助他们的团队分裂。a作为帮助A1和A2发展团队的奖励，如果团队未能，将获得5%的利润，每天享受A1和A2的福利奖励。

奖励机制：
1、直推奖励：如果会员A推荐会员B，会员B下单购买该产品，会员A可以获得直推奖励。
2、看点奖励：A升级成为代理推荐B做会员，B特工推荐C，C去下单，A代理可以获得看点奖励。
3、助力奖：完成平台设定的任务即可获得。
4、等级奖励：代理和代理之间，当身份相同时，平台会给上级代理额外奖励。
5、贡献奖：代理A开发会员B1、会员B2、会员B3时，B1和B2会一直贡献自己的两条线，从而获得贡献奖。
6、福利奖：除了B1和B2、只要B3及以后开发的线路能满足平台规定的规则，代理A会选择20%的积分给满意的人。

奖励机制：
1、直推奖：假如a代理推荐b员工，b员工下单去买这个产品，而a代理可以获得直推奖励。
2、见点奖：a升级成为老板又去推荐b去做代理，b代理推荐c，c去下单，a老板可以获得见点奖。
3，帮扶奖：是完成平台设置的任务可以得到。
4，平级奖：是a老板与老板之间，身份都一样时平台会额外给上级老板奖励。
5、贡献奖：当a老板发展b1、b2、b3时,而b1和b2始终会贡献自己的两条线，从而获得贡献奖。
6、福利奖：除开b1和b2，b3或者后面发展的线只要能满足平台设置的规则a老板会抽见点的20%分给满足者。
链动2+1模式的核心点:当你成为老板，你前面推荐的两个代理也需要留给推荐你的上级，帮助上级团队做裂变。同样，你也会离开上级，重新打造自己的团队市场。当你团队后面发展的代理商也成为合作伙伴，他们也会离开你的团队去创造自己的团队市场，但是前面推荐的两个代理商会留下来帮你做市场。