哈尔滨快速裂变团队链动2+1软件

    哈尔滨快速裂变团队链动2+1软件

  • 2024-05-29 16:32 309
  • 产品价格:16800.00 元/套
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西安奉道网络科技有限公司

是否开源:开源是否交付源码:源码交付服务器:阿里云支持退款:交付后不退开发技术:JAVA/PHP
是什么让链动2+1模式这么火?有什么优势?
1.标准和简单
简单的东西通常寿命更长,链动的所有方式只有两个真实身份,只有两级分佣,没有涉及。
2.裂变率
网上商城前期需要的是总流量的持续增长,链式的方式符合一个平台前期所必须的数据流量的增长速度。
3.丰厚的奖励
当客户能在服务平台上快速获得可观的利润时,客户的主动性一下子能被大的激发出来,连锁模式在这些方面真的是粗暴简单。
4.合理、合法、透明
只有合法才能生存,连锁运动属于二次分配。发行方式合法合规,方式完全透明。
因此,连锁化也能在竞争日益激烈的移动电商销售市场占有一席之地。
如何成为代理商和老板?
1.成为老板的条件:完成推送两个直接下属,每个下属购买499元产品成为代理。
2.做老板的权益:直接晋升奖励,单100元,*二单100元。完成两次直接晋升订单后,你将晋升为老板。升级后,完成*三单可以享受直接晋升的无限利润。你可以成为“老板”
3.老板身份见点奖:*三个下属发展200年后,每个下线在200元。成为上司后直接奖励:300元/单,下属间接奖励:200元/单。能推三个人的会获得无限见点奖励,推*三个人开始躺收入状态。

链动的2+1模式是什么?什么是连锁玩法?
1.链动2+1商业模式的博弈分析
身份等级:特工,老板
奖励机制:直接推广奖励、积分奖励、**奖励、援助基金、分红奖励需要给上级代理商留下“两个种子用户”。
援助机制(平台强制任务):完成平台任务可享受全额收益。不达标的只能拿到80%的账户,剩下的20%冻结在个人立扶持基金池中。
协助分配任务;
1:之前直接推上上级的C1、C2团队,升级为代理级或级。
2:C1、C2 10人以上团队下单,即D1D2D3D4中多个直接用户下单【包括C1、C2两个代理商下单】也算在10单以内。
如何成为代理商和老板?:
1.成为老板的条件:推荐两位用户购买499代理套餐成为老板。
2.成为老板的权利:直接晋升奖励,一个100元,两个100元。两次直接晋升,可以升级了。升级后,完成*三个直推单即可享受无限的点对点推荐收入。你可以成为“老板”,
3.老板身份奖励:发展200后*三个下属后,每个下属下线200元。成为老板后直接推送奖励:300元/单,下属推送奖励:200元/单。可以推三个人获得无限奖励,推*三个人开始躺收益的状态。

模式:代理,老板
奖励机制:平奖、现奖、平奖、助基金、分红奖。
商业模式玩法:每一个晋升为老板的代理,都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”,这里俗称“感恩机制”。
援助机制(平台强制任务):完成平台任务可享受全额收益。不达标者只领取80%的账户,其余20%冻结在个人立救助基金池中。
协助完成分配的任务;
1:之前直接推给上级的C1和C2,都升级为代理人身份或者老板身份。
2: C1和C2团队在伞下下了10单以上,也是D1D2D3D4的几个直接用户下的单【包括C1和C2两个代理商下的单】也算在10单以内。
如何成为代理商和老板?
1.成为老板的条件:完成推送两个直接下属,每个下属购买499元产品成为代理。
2.做老板的权益:直接晋升奖励,单100元,*二单100元。完成两次直接晋升订单后,你将晋升为老板。升级后,完成*三单可以享受直接晋升的无限利润。你可以成为“老板”,
3.老板身份见点奖:*三个下属发展200年后,每个下线在200元。成为上司后直接奖励:300元/单,下属间接奖励:200元/单。能推三个人的会获得无限见点奖励,推*三个人开始躺收入状态。
级别奖励:
如果老板是平级,拿平级老板收入的10%(只有一个平级)。假设平台上每卖出499或699,60元中有30元打入分红池。假设ABC三人按不同级别给予不同比例,按照相应人数平均分红。比如C股30%,b股30%,a股40%。如果需要做商城,商业模式,营销矩阵方案可以私有。

什么是链动2+1模式?
链动2+1有两个身份:代理商和合伙人。以自酿酱香型白酒为例,市场价599元,现在平台福利价499元。
【代理】:如需购买499产品,可获得【代理】状态。可以自己购买100元,推荐别人赚取推荐奖100元。(比如代理A推荐用户B,用户B下单,代理A可以获得100元直接推广奖励)。
【合作伙伴】:推荐两个代理,可以升级到【合作伙伴】的身份,自己买300元,推荐别人赚推荐奖300元,团队下属代理购买商品赚间接奖200元(比如合作伙伴A推荐代理B,代理B推荐用户C,用户C下单,合作伙伴A可以获得200元的见单奖励)。
链动2+1模式亮点:代理A推荐代理B和代理C,代理A获得100元+100元的直接奖励,即代理A升级为合伙人。当B也想成为合伙人,那么B直接推B1和B2代理商,B获得100元+100元,A代理商获得200元+200元的推广奖。这时候B成为合伙人,可以立开发新市场,而B1和B2代理商仍然留在A合伙人的线下做出成绩。当B1也想成为合伙人,需要进一步发展推B3、B4等两个代理,A总能获得团队间推广收入200元+200元。团队里一直有新代理的表现,一直有人帮你做市。
好的商业模式必须满足两个基本条件。一是可以解决交通流量问题,二是需要解决模式的可持续性问题。多种奖励方式鼓励用户参与,同时通过社交关系分享消费,解决了模式的可持续性。
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