劳务实名制 识别自然

建筑工人实名制

“5000万”，是我国建筑行业外出务工的农民工人数，他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬！但建筑行业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，监管也不够有力，住建部发布的《建筑工人实名制管理办法，正是用于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康发展。

建筑工人实名制，是指建筑施工企业按照规定，将在建项目的建筑从业人员基本信息、作业工人考勤与工资支付信息和施工进度情况等信息登记建档，建立动态管理台账，并将以上信息报送行政监管部门接受监督管理的制度。

广州市建设行政主管部门负责建立全市统一的“建筑施工实名制信息管理系统”。市、区建设行政主管部门在核发建筑工程施工许可证时为建设项目企业分配“建筑施工实名制信息管理系统”的账号。应在建筑从业人员进场施工前录入从业人员的基本信息，并进行动态维护。按照统一的数据格式,定期上传实名制的其它有关信息。

施工单位应把工人劳动合同、建筑项目负责人、现场管理人员和作业工人的个人身份信息、从业资格、培训教育、劳动合同、作业人员工资账号、项目岗位等基本信息，工人姓名、号、工作天数、当月工资结算数、当月工资支付数等作业工人考勤与工资支付信息和当月工程施工进度情况，当月劳务作业人员工作时间、工作量和工资单价在平台上进行登记。

在工资账户管理制度方面，施工单位应与劳务单位及银行方签订三方协议《建筑工程农民工工资账户资金协议》后，施工单位拿着建设单位给予的项目编码、劳务合同、三方协议去银行办理农民工账户。申请下来后便可以使用专户系统进行分发农民工工资。

现在实名登记及工人工资专户已是国家强制性政策，2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。

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